Essentiel
Le test DISCp4 Essentiel est idéal pour établir une première ébauche de son profil.
Le test dure une dizaine de minutes. Sa première mission est de vous faire découvrir, en 25 questions, le modèle DISCp4 et ses principales composantes. Les résultats du test incluent les graphes de répartition.
Nous offrons 50 tests gratuits par jour à la communauté, gratuitement, de manière aléatoire.
Pro
Le test DISCp4 Pro permet d'aller plus loin, pour soi-même et ses équipes.
Il propose jusqu'à 50 questions, ce qui permet d'établir des profils précis et complets. Les résultats du test sont sauvegardés en base pour en consulter l’historique. Ils incluent les graphes de répartition, de force, de tendance ainsi que tous les graphes d’équipe.
Le test DISCp4 Pro donne accès à la zone d’administration d’équipes. Celle-ci permet d’attribuer des tests à ses collègues, mais aussi de créer et de gérer des équipes. Cela offre une vue des profils au niveau individuel comme au niveau collectif. Idéal pour prendre la température de l’équipe et adapter son management !
L’administrateur peut décider si les personnes testées reçoivent les résultats.
Marque blanche
Le test DISCp4 Diamant est décliné à vos couleurs.
Ce test en marque blanche vous permet de proposer un service adapté à votre design et à vos besoins spécifiques au sein de votre entreprise.
Consultez la page dédiée aux offres en carte blanche pour plus d'informations.
Comparatif
Choisissez la formule qui correspond le mieux à vos besoins.
(1) Le prix indiqué correspond à un crédit DISCp4. Un crédit permet à une personne d'établir son profil.
Des packs de plusieurs crédits sont également disponibles, avec des tarifs dégressifs. Pour en savoir plus, connectez-vous sur votre compte et rendez-vous dans la boutique.
Nous proposons des tarifs préférentiels pour les écoles. Contactez-nous pour en savoir plus et établir un devis.
(2) Le tests DISCp4 Pro permet de choisir le nombre de questions. Plus il y a de questions et plus les résultats sont fins, mais le test est d'autant plus long.
(3) Le test DISCp4 Pro permet de combiner les graphes de résultat (cf. plus bas) avec un système de mesures pondérées. Ce système permet d'adapter l'algorithme de calcul des profils en fonction des particularités de l'entreprise (et de l'équipe) et offre ainsi des résultats encore plus fins et mieux ciblés. C'est une des spécificités de Profil 4.
(4) On peut voir les résultats des personnes à qui on a proposé d'établir leurs profils. Consultez le manuel des groupes et le manuel des invitations pour en savoir plus.
Fonctionnalité réservée aux membres connectés. Inscription gratuite sur le site.
Paiements par CB (Visa, Mastercard) et PayPal assurés via la solution Braintree. Transactions sécurisées par SSL. Vérifiez toujours la présence du cadenas. N'hésitez pas à nous contacter pour les autres modes de paiement (virement) ou pour établir un devis.
Notez que profil4.com n’a pas vocation à expliquer les résultats des tests. Il incombe aux utilisateurs d’établir les conclusions. De la documentation est proposée gratuitement sur le site. Dans le cadre d’une formation, un accompagnement est généralement proposé par l’animateur.
Graphes individuel
Les graphes peuvent illustrer des résultats personnels.
Ce graphe montre la répartition d'un profil selon les quatre composantes. La somme des surfaces colorées est la représentation spécifique du profil de la personne qui a effectué le test.
La roue DISCp4 est composée de quatre quartiers correspondant aux quatre composantes : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.
Ce graphe illustre à la fois la répartition du profil Adapté et celle du profil Naturel. Les surfaces sont transparentes pour mettre en évidence les similitudes et les divergences entre les deux profils.
Ce graphe met en évidence l'orientation vers les quatre composantes et sur les axes d'un seul coup.
Ce graphe montre où se situent les profils Adapté et Naturel sur la roue des tendances.
La roue des tendances est composée de huit quartiers correspondant à des familles de tendance, et de disques concentriques correspondant à des classes d'intensité.
Ce graphe met en évidence les différences d'intensités.
Ce graphe montre la force (l'intensité et non la répartition) du profil dans chacune des composantes.
Les valeurs peuvent être représentées sur le disque DISCp4 et sur un graphe à barres. Dans ce second choix, la forme de la courbe sert de passerelle vers d'autres modèles d'analyse.
Graphes collectifs
Les mêmes graphes peuvent aussi représenter les résultats de l'équipe.
Ce graphe montre comment les profils des membres de l'équipe sont répartis. Les surfaces sont transparentes. Les zones les plus foncées correspondent à une densité plus forte.
Rapport PDF
Selon le test choisi, des rapports PDF peuvent être téléchargés.
L'outil simple et efficace pour développer vos soft skills.
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